北京招聘

工作地点： 总部

工作职责：

1. 负责为公司提供适合的岗位人才，包括内部调动、晋升、外部招聘等。

2. 维护并实施恰当的聘用前标准化测试给候选人，并根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算。

3. 保持外部联系，如招聘机构、大学、学院和其他机构等，保证其他得到人力资源的途径。

4. 按照公司既定程序开展背景调查。

5. 提供人力资源有效性状况及趋势相关的输入计划。

6. 根据内部顾客的要求，推荐并开发可替代的筛选方法，包括工作特定行为测试。

任职资格：

1. 人力资源、心理学或其他相关行为科学专业，本科学历

2. 5年以上真实可查的服务业或制造业选拔和聘用工作的从业经验；对人和文化敏锐，具有人的行为知识，人为导向的知识；良好的沟通技巧和计算机能力。

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

4. 掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作

5. 人力资源管理师优先；英语/韩语优先

1967 年乐天创始人辛格浩会长创立乐天制果开始，韩国乐天集团经历了创业期、飞跃期、成长期、再飞跃期、雄飞期五个战略时期，如今已经成为跨越食品、流通 / 观光、重化学 / 建设 / 机械、金融 / 信息通讯 / 服务、福利 / 研究 / 支持等多领域的全球化企业，是韩国国内第五大企业集团。乐天玛特（ LOTTE MART ）是乐天集团（ LOTTE GROUP ）下属的专营大型超市的子公司。

作为流通名家，乐天在韩国拥有韩国第一大百货——乐天百货。乐天玛特于 1998 年首店开业（江边店），到 2006 年，跃居韩国大型超市行业第二，并在全球主要股票市场（伦敦、东京股票市场）上市。 2004 年乐天玛特开始中国市场的拓展。 2008 年成立十周年之际，北京首店乐天玛特望京店开业。在中国乐天玛特将以北京、天津、山东、辽宁为先期扩展领域，逐步开拓全国市场，预计在2020年门店增至 600家，销售额实现 60 兆韩元（约合35亿元人民币），成为“亚洲零售业之最”。