北京招聘

岗位职责
1、负责公司内部招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

关于我们：

中国劳动争议网（www.btophr.com ）隶属于比拓国际有限公司（简称比拓公司）。拥有50多名国内最专业劳动法专家组成的专家团队和2500多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队。基于对劳动法权威、专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及良好的政府关系，比拓公司提供覆盖全球的劳资关系管理解决方案与人力资源外包服务。现公司在北京、上海、广州、深圳、香港设立独立法人公司，同时全国38个城市设有服务代理机构。公司自成立以来,世界500强在华投资的公司中的91%享受过我们优质的专业服务，业务范围与客户资源不断拓展,在业界享有良好的声誉和知名度。

我们致力于为客户提供劳动法规顾问、HR外包和职业信用管理专业服务。

我们的使命
成为中国区最具实力的人力资源服务公司之一，向客户提供有效解决问题的方案，做客户成长的伙伴。

我们的价值观
A、专业高效 B、团队协作 C、客户伙伴 D、追求卓越

我们的发展动力
A、全球战略         B、优秀团队     C、双赢策略     D，行业同盟

我们的策略：
以中国劳动争议网（www.btophr.com）和中国人力资源外包网(www.hros.cn)为平台，为客户提供有效的ＨＲ解决方案，成为企业发展的战略伙伴。

公司“以人为本，广纳贤仕”的管理理念，为适应迅速发展的业务之需要,现面向全国诚聘职场精英,真诚欢迎有识之士加盟。

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