北京招聘

岗位描述：

1、严格遵守公司各项规章制度及规定，坚守工作岗位；
2、根据市场情况和公司的战略规划，制定区域销售战略、销售计划及量化销售目标；拟定换季产品价格策略和滞销产品促销方案，达成公司的清货率要求；
3、及时了解各品牌店铺的销售和管理状况，及时发现营运中存在的问题并有效地解决问题；
4、依据公司整体管理制度，监督、检查下属人员的执行情况 , 建立区域内各级别销售营运人员的培养计划，定期组织下属进行业务学习和技能培训，不断提升专业知识和工作技巧 ,使其成为公司之骨干；指导和考核下属人员工作；梳理店铺的日常工作标准流程，并带领团队规范执行；
5、汇总、协调各种资源（包括人员和货品），合理调配货品，及时补货，同时有效配置人员，满足零售终端的需求， 最终达成销售目标；
6、在公司预算框架下，制订区域营运部门的年度差旅，工服，促销品，促销礼券等销售费用预算，并严格实施；
7、采用专业的方式不断提高店铺单位平米产出，员工单位产出和每单金额和件数，最终提升店铺的效率；
8、与货品部门紧密合作，参与订货预算的制订和实施；
9、与推广部门积极合作，共同完成营销推广活动，以达到活动的预定目标，并不断拓展新客人；收集和分析负责区域之零售市场讯息，相关竞争对手资料，如销售和推广活动等，及时提供给总部推广部门，并给予积极建议。
10、配合财务部门进行数据统计和复核工作，按时保质地将信息返回公司；
11、对销售数据进行日常分析，收集竞争对手的相关信息，定期提交分析报告给公司；
12、执行有效策略积极维护客人的忠诚度和满意度；
13、具体工作分工及细项事宜应根据公司或本部门制定的《岗位说明书》或临时指令执行；
14、完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、香港人，男女不限，市场营销、销售、管理类等相关专背景，本科及以上学历；
2、八年以上市场营销、销售管理工作经验或三年以上同等管理岗位工作经验，具有奢侈品或零售行业的从业背景优先，对该领域发展有深刻理解；
3、具有良好的气质及亲和力，语言表达能力强；
4、具备良好的商业谈判能力、人员和销售管理能力以及培训能力；
5、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，极强的工作决策力和计划性，能在较大的压力下实现销售营运目标；
6、熟练的英文听、说、读、写能力。