北京招聘

职位概述

该职位负责树突状细胞疫苗的生产操作过程，主要工作包括按照公司规定和章程进行生产仪器的设定，操作，清洁和维护工作。

工作职责
1. 学习生产操作规程并协助生产研究员进行生产操作包括生产仪器的设置，更换以及程序设定；使用通过审批的生产批记录和/或者生产说明进行相关仪器的操作
2. 完成生产仪器配件及整装备常规问题处理的相关培训项目
3. 按照相关标准操作规程和工作说明完成生产设施，设备以及配件的清洁
4. 负责完成产品生产相关的文件填写；按照cGMP以及GMP规范完成生产设施和设备清洁
5. 按照相关要求完成所有培训项目，并且严格按照指示规定进行操作生产
6. 按照公司法规和章程，cGMP章程，标准操作规程以及生产批记录的说明，利用安全有效的方法进行生产区域的维护以及生产工作的开展
7. 及时汇报并改进任何会影响产品质量和产品功效的生产条件和遇到的问题
8. 发现偏差并进行分析

任职资格
1. 细胞生物学，免疫学，硕士或以上学历
2. 吃苦耐劳，能够适应一定强度的工作压力
3. 熟练掌握细胞培养基本技术，能适应长时间的实验室工作
4. 具有团队合作精神
5. 能够交给上级安排的其他工作
6. 英语读写流利，并能进行基本交流

优先考虑
1. 具有DC，T细胞以及B细胞的体外原代培养及检测的相关经验
2. 有1年以上生物技术公司工作经验
3. 有GMP生产经验
4. 有无菌操作经验

舒迪安是一家跨国的生物技术公司，致力于开发基于活化树突状细胞的新治疗方法，主要专注癌症和自体免疫性疾病的治疗。我们的使命是采用基于我们自有知识产权的细胞技术并通过我们自有的免疫疗法平台来开发新的治疗产品，为目前人类未得到满足的医疗需求提供世界前沿的拓展治疗手段。一大批世界知名科学家聚集在舒迪安公司总部位于布拉格的研究中心，他们借助于目前最尖端的实验设备积极探索树突状细胞在免疫反应活化治疗中的应用。

舒迪安公司通过下列方式开发最新治疗方法：
采用自体细胞免疫疗法治疗癌症和自体免疫疾病
采用免疫疗法配合化疗等其他标准治疗方式提高临床疗效
研究免疫疗法的长期治疗效果以增强免疫系统对特定疾病的反应能力
使用广谱的肿瘤抗原，通过患者自身树突状细胞的活化，来刺激复杂的免疫反应

舒迪安公司的临床开发方案旨在采用活化树突状细胞免疫疗法，其自体细胞肿瘤免疫治疗产品为某些特定的、现有治疗手段匮乏的部分疾病拓展治疗选择。舒迪安在欧洲和中国北京建设了GMP标准细胞实验室，所生产的基于细胞的医疗产品均符合全球监管标准。

针对不同的癌症（前列腺癌、肺癌、卵巢癌等），舒迪安公司正在开展基于成熟树突状细胞负载免疫原性死亡肿瘤细胞技术的肿瘤免疫疗法的临床应用。多个单病种癌症的临床试验结果验证了舒迪安产品的临床安全性和有效性，显示出了令人振奋的临床治疗效果。

公司地址：北京亦庄经济开发区科创14街汇龙森科技园30号楼B座
市内办公室: 北京朝阳区亮马桥路50号燕莎写字楼C214

Company Introduction
SOTIO is a European biotechnology company developing new therapies based on activated dendritic cells, focusing on the treatment of cancer and autoimmune diseases. Our mission is to develop new medical therapies using our proprietary cell-based technologies to treat highly unmet medical conditions using our immunotherapy platform. Sotio (Beijing), a fast growing subsidiary focusing on China market, is looking for talented, motivated, dynamic employees to join its international team. The company can provide tremendous career development opportunity to its employees.

SOTIO is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer
The policy and practice of SOTIO require that entry into employment and progression within employment will be determined only by personal merit and the application of criteria which are related to the duties of each particular job. Subject to statutory provisions, no applicant or member of staff will be treated less favorably than another because of his or her gender, marital or civil partnership status, sexual orientation, religion or belief, racial group, age or disability. In all cases, ability to perform the job will be the primary consideration.