北京招聘

任职资格：
1、本科以上学历；管理类相关专业；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。


岗位职责：
招聘工作
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、全面负责公司的招聘工作，如招聘信息的起草、发布、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持等；
3、按时按量完成招聘任务，并完成招聘数据的统计、分析及报告，应聘人员资料库的建立和维护；
4、保持与招聘网站、人才市场、职介机构、猎头公司等相关渠道的联系，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、完成或完善需求岗位的职务说明书，研究各部门人员需求情况，以节省人力成本和满足用人需求两者取得平衡为目标，及时向上级领导提出人员招聘的相关建议。

培训工作
1、负责公司员工国家级、行业级专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作；
2、草拟公司培训制度和相关工作流程和表单工具；
3、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任部分基础培训课程的内部讲师；
4、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；
5、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
6、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
7、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；
8、督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。

其他工作
1、协助完成企业文化建设工作，定期或不定期组织各类企业文化活动；
2、完成上级交办的其它工作。

    华美迅达科技（北京）有限公司，系美国迅达国际有限公司在北京设立的综合型外商独资高科技企业集团公司。美国迅达国际有限公司是在美国加利福尼亚州亚凯迪亚市注册，是一家集国际贸易、高科技产品研究、推广、开发投资建设项目的综合型企业。
    华美迅达科技（北京）有限公司先后投资组建了“北京华美博弈软件开发有限公司”、“北京华美煜力电力技术有限公司”、“北京华美迅达电力工程有限公司”、“北京华美绮丽生态环保技术有限公司”等四家全资子公司和“阿尔斯通煜力（北京）隔离开关有限公司”、“深圳国志汇富高分子材料股份有限公司”等参股公司。 目前公司业务涉足 IT 、电力、贸易等行业，为客户提供全方位的优质服务及解决方案。
    公司遵循以人为本的企业文化、鼓励并推崇不断学习和创新的企业精神，广纳生态环保研发领域、 IT 行业的技术和管理精英，建立起一支具有丰富的研发经验的高新技术团队。公司拥有员工200余人，拥有以本科、硕士学历为主的各类中高级人才。公司为员工提供了广阔的发展空间、良好的薪金福利待遇、完善的培训政策及宽松的工作环境，使每一位员工在华美迅达工作不仅没有后顾之忧，还能够学到知识，学有所长，让自身的职业生涯得到更好地发展。
公司在与国内企业有着深入良好合作的基础上，积极开展国际合作。目前已成为众多跨国公司的合作伙伴，进行了广泛而友好互惠的合作。
公司期待您的加盟！
· 公司环境
    公司位于大兴工业开发区金苑路 30 号，紧邻京开高速，交通便利。 公司拥有自己的园区，占地 2 万多平方米，建有设施先进，条件优越的办公楼、游泳馆、培训室、多功能厅、餐厅、单身和集体员工宿舍等主建筑，并配有停车场、篮球场、台球室及健身娱乐区等配套娱乐设施。
· 企业文化
    华美迅达是一个和谐、高效的团体，因为我们有着职业的工作作风。
◆一个坚持 —— 坚持面对残酷的竞争现实，说实话，办实事
◆二个信任 —— 信任公司、信任同事
◆三个代表 —— 代表公司利益、代表公司形象、代表公司发展
◆四个讲究 —— 讲科学、讲正气、讲原则、讲绩效
◆五个原则 —— 公理、公益、公正、公平、公开
· 公司福利
    公司按照“合适的人员、合适的职位和合适的薪酬”的用人原则，为公司员工提供具有竞争力的薪酬、福利和广阔的职业发展空间。
公司按照国家和地方政府规定为员工缴纳“五险一金”。
为优秀的员工提供解决北京市户口的机会。
为非京员工，尤其是应届毕业生提供员工集体宿舍、配套食堂和娱乐设施等。
为公司骨干提供一居室或二居室。
公司提供免费工作餐，在公司食堂就餐可享受餐补。
公司提供“内外师资结合，内部为主”的方式提供工作技能培训。
公司为员工提供从公主坟到园区的班车，上下班只需 40 分钟。
公司为每位正式员工提供每年一次的健康体检。
公司适时组织各种文体、出游活动，丰富员工生活。
为公司提出合理化建议、为公司争得荣誉的好人好事，公司设立“特别奖”，从总裁基金中支出一定的金额作为奖励。