北京招聘

岗位职责：

1. 根据集团发展战略和目标，参与公司人力资源战略、规划的拟定及调整；
2. 按照职责分工，负责相应人力资源管理模块（招聘、培训、员工关系等）的体系建设，拟定相关管理制度和工作流程；
3. 根据集团和部门年度计划，拟定相应人力资源管理模块的工作计划并负责组织、实施；
4. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 人力资源、管理或心理学等相关专业硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制本科；
2. 中共党员，三年以上相关岗位工作经验，熟悉劳动政策法规及相应业务工作；
3. 能够独立承担人力资源两个管理模块（招聘、培训等）以上的工作；
4. 具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作意识；
5. 具有国有大中型企业或投资、金融、园区建设行业（企业）相关岗位工作经历者优先。

一、公司简介

    中关村发展集团成立于2010年4月1日，注册资本102.2亿元。集团是北京市属国有大型企业，三项核心业务是产业投资、园区发展和科技金融，同时开展高新技术产业实业投资、产业促进服务等业务，综合运用市场化手段统筹推进中关村国家自主创新示范区建设。
    集团愿景是“成为具有全球影响力的科技投资（控股）集团”。
    根据集团业务发展需要，现面向社会招聘人才。
二、公开招聘的报名条件
（一）基本条件
  1、遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养；
  2、具备履行岗位职责所必需的专业知识，具备较强的团队意识、沟通能力，同时具有较强的抗压能力；
  3、具有良好的心理素质，身体健康；
  4、具有全日制本科及以上学历。
（二）岗位条件
  岗位职责及任职资格请详见具体职位中的要求。
    集团相关信息请登陆: www.zgcgroup.com.cn
    谢绝来电来访。