北京招聘

一、岗位职责：
1.负责期刊栏目的约稿、人物专访、撰稿等。有作者资源者优先。
2.负责期刊相关栏目的资源搜集整理等；
3.按照布置的任务完成选题计划，并按规定时间提交成形稿件；
4.掌握重点选题的采写进度，并按要求补充相应素材，对文章进行必要的修改。
二、任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有期刊、出版从业经验者优先，熟悉教育行业者优先；
3.有较强的独立撰稿、采访经验；
4.做事严谨、细心，能够在时间压力下保证工作质量；
5.文字功底扎实，对新闻和数字有敏感性；
6.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
三、正式员工的薪酬待遇介绍：
（保留在未来根据实际情况进行调整的可能）
1.公司为员工提供五险一金，餐补、健身基金、年度体检等。
2.工作一年以上的员工将享有带薪年假。
3.公司可为非北京市户口的转正员工协助办理《北京市工作居住证》。
麦可思公司（www.mycos.com）由资深教育管理与经济学专家共同创建，是专业的教育数据咨询公司。公司承担了多项部级、省级重大研究项目，与国内近五百所大学有稳定的长期研究合作。麦可思是中国社会科学院、中国人事科学研究院、世界银行、福特基金会等国际研究机构的研究合作单位，是清华大学和北京大学教育学院签约合作科研与研究生培养的单位，是中国大学生就业报告（就业蓝皮书）的唯一作者。
麦可思在新浪网和《新周刊》联合进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中位列第9名，与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名之中。公司还拥有12项知识产权，并已获批国家级高新技术企业。
工作地点：北京海淀区长春桥路万柳亿城中心

期刊介绍
《麦可思研究》（原名《麦可思新闻与报道》）于2009年4月1日正式创刊，该刊物为旬刊，每月1日、11日、21日推出。期刊主要内容包括麦可思最新研究成果、专家观点、高等教育事件与高校聚焦，等等。
旬刊目前覆盖了约240家媒体、1800多所高校、600多家研究机构和教育部及各省教育厅主管部门。其中媒体包括： CCTV新闻频道、CCTV财经频道、中国教育电视台、凤凰卫视等电视广播媒体；新华社、中新社、人民日报、人民政协报、中国教育报、中国青年报、工人日报、光明日报、环球时报、中国日报、中国改革报、经济观察报、中国产经新闻、中国经济导报、中国经济时报、经济日报、经济参考报、科技日报、第一财经日报等全国报刊媒体；瞭望、中国新闻周刊、中国高教研究、中国大学生就业等杂志；腾讯、新浪、人民网、网易、搜狐、中国网、中国教育在线、中国教育新闻网、凤凰新媒体、MSN等网络媒体；以及北京晚报、新京报、北京青年报、北京晨报、北京日报、北京商报、京华时报、新民晚报、文汇报、新闻晨报、新闻晚报、南方都市报、广州日报、羊城晚报、南方日报、重庆晨报、燕赵都市报、大河报、齐鲁晚报、海峡都市报、潇湘晨报等26个省、市、自治区的都市报。
高校的读者群主要是学校中层以上的管理者，如主管教学的校长、教务处处长、招生就业处处长等等；研究机构包括：中国社会科学院、北京大学中国职业研究所、北京大学国家教育经济和教育管理研究所、北京教育科学研究院高等教育研究所、南京大学高等教育研究所、教育部职业技术教育中心研究所、北京大学中国教育财政科学研究所，等等。

他们为什么选择麦可思——
好的想法可以很快变现的感觉很美妙。
喜欢个人和公司一起成长的美好感觉。
麦可思的每一位员工都被信任并予以重任。
在这里，工作会给我带来一种快感，这是一个与众不同的团队。
在有前途的公司做对社会有意义的事。
在这里，让我觉得对社会、自己有一份责任感。
欢迎优秀的你加入麦可思大家庭！

    麦可思公司是2006年从成都开始，诞生于大学校园的海归企业，2009年成立北京公司。2015年，登录新三板挂牌交易，股票代码为833861。
    作为高教管理数据与咨询产业的开拓人与领军者，麦可思每年为900多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位。
    公司每年编著出版的《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）获得了社会大众广泛的认可，报告数据长期被CCTV、人民日报、中国教育报、北京日报等主流媒体转载，多次被教育部、国务院等政府官方引用发布。
教育是永不衰落的朝阳产业，麦可思拥有最年轻的团队，也是国家战略优先的高成长产业，只等优秀的你来施展才华。
你将得到：
1.有竞争力的薪酬和各种贴心福利。五险一金、带薪年假、年终奖什么的都是基础配置。每天工间水果、零食吃到你身材变形，年度Team building、每月主题活动、生日派对嗨翻天。
2.轻松和谐的团队氛围。我们倡导扁平化管理模式，这里没有title冗长的上级，没有办公室“宫心计”，每个优秀的人才都有展露光芒的机会。
3.高速成长的空间。行业大牛和名校精英将与你成为“并肩作战”的工作伙伴，在优秀的团队里，你怎么甘心平庸？
4.清晰的职业发展规划。我们会根据个人能力规划的职场发展道路，帮助你尽快地找到自己的职业坐标，在你的成长节点里，都有公司的关怀。