北京招聘

1、负责总经理办公室的日常行政事务和管理部门内工作人员。
2、协助总经理协调好各部门工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈等工作。
3、主动与酒店经营部门保持联系，做好酒店服务业的信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，并以口头或书面形式及时向酒店高级管理层汇报，为酒店高级管理层提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。
4、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
5、根据酒店高级管理层的指示，组织安排好各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，并跟查和督导会议精神的贯彻落实，同时将执行情况及时反馈给总经理。
6、根据酒店总经理指示，组织草拟各类文稿，包括酒店综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。
7、负责对外联系，做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好酒店与各级政府部门和社会各界的关系；参与策划酒店内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高酒店的知名度。
8、完善文档管理制度，管理好印章和介绍信。
9、负责印章、介绍信的管理工作。
要求：
1. 大专及以上学历,文笔良好者优先,文秘、行政管理、中文或者英语类相关专业优先;3以上四星级以上酒店管理经验。2. 性格开朗、端庄大方,良好的个人修养、悟性高;3. 工作细心、积极主动,条理性强,具有良好的沟通和协调能力;4. 能承受一定的工作压力,责任心强;5. 男女不限!

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招聘邮箱：meilunff@163.com注：向邮箱投简历时请务必注明应聘职位，并附带个人两寸照片。

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