北京招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面管理工作；
2、组织并协助各部门招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策和流程；
4、员工人事信息管理和员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、参与公司各项规章制度、流程的建设并监督执行
6、参与策划、组织、安排公司各项活动，丰富员工文化生活
7、电脑、打印机、电话设施的维修和保养工作
8、员工福利管理（节日礼品发放）
9、公司值日安排、卫生监督管理
10、公司办公环境的日常维护
11、办公用品购买、入库、发放
12、定期组织公司的资产盘点工作，制作并更新资产台帐
13、完成公司领导安排的其他工作内容

职位要求：
1、有相关的人事行政工作经验2年以上为佳，男性优先；
2、语言沟通能力强，善于发现问题，并具有独立解决问题与冲突的能力；
3、有应变能力、协调力与亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
5、会开车。

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