北京招聘

一、岗位职责：

1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引；

2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况，编制行业分析报告及公司运营诊断，推动战略实施；

3、根据公司战略和年度经营目标，制定项目全周期开发计划，包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等；

4、各项企业经营计划的管理，推动项目计划目标的达成，检查工作计划完成情况；

5、分析计划执行中存在的风险及时预警，并组织相关资源形成解决方案将风险降至最低；

6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作；

7、根据公司战略发展要求，编制企业管控模式，梳理公司流程、制度、授权，定期根据业务需求进行优化；

8、根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出整改措施；

9、公司安排的其他工作。

二、任职资格：

1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上大型房地产行业运营管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程，具有多项目计划运营经历者优先；

4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念，较强的计划编制能力，良好的分析和判断力；

5、诚实敬业，责任心强、工作扎实，具有良好的服务意识、全局意识，沟通、协调、组织能力强；

6、熟练使用office办公软件。

北京世嘉房地产开发有限公司成立于2000年8月，公司的经营主导思想是“世嘉品质，点滴尽致”，即开发项目以品牌为目标，在产品细节上下功夫，力争做到在每一个细小环节上都对客户负责、对政府负责，并对社会发展起到积极的促进作用。

    借着改革开放的春风，中国城市化步伐不断加快，城市中随处可见林立的高楼大厦和庞大的住宅社区，房地产开发虽然起步时间晚，但却以惊人的发展速度成为了中国经济的支柱产业之一。
世嘉地产是与北京房地产业同步成长起来的,一支以住宅开发为主业的集团化公司。公司在渡过了中国民营企业的平均寿命期后，正沿着专业化、规范化的运营轨道，在不断完善的市场环境中稳步向前。这是一支朝阳般的企业，是一个有生命力的年轻团队！

    1995年-2000年，世嘉地产前身，投资建设北京和平西街危改小区，南沙滩住宅等项目，同时承建了中央在京部委的部分住宅代建项目。

    2000年，世嘉地产开发公司正式成立，开始全面市场化、品牌化运作。


    “世嘉丽晶”作为世嘉地产品牌化运作的第一个重要项目，创造了购房者在开盘前三天三夜排队认购的奇迹、开盘当天实现销售收入3亿元。


    2004年，世嘉地产将发展眼光投向山东半岛。

    2005-2009年 世嘉地产联手“奥林匹克花园”品牌持有者中体产业集团和山东淄博裕华房地产开发公司，合作开发山东淄博奥林匹克花园，启动了全国第32个“奥园”项目。总建筑规模36万平米。
同一时期，30万平方米的大型旅游地产项目——世嘉阳光海岸旅游度假区启动，世嘉地产实现了从单一项目开发向跨区域多项目管理的转换。

    2006年， 世嘉地产控股北京东旭发房地产开发公司，以其旗下的北京西红门地块，启动开发了“世嘉博客”住宅项目，并迅速获得获得北京市场的热烈追捧。

    2007年,世嘉地产以摘牌形式获得了北京市怀柔区、总建筑规模22万平米的住宅项目——世嘉光织谷，目前，项目正处在全面的工程建设和热销阶段。

    多年来，世嘉地产秉承“企业使命与社会责任并重的开发经营理念，主要提倡开发建设为普通消费者实现基本居住理想的房屋产品；在全力推进地产项目开发品质化、专业化、规模化的同时，担当起作为一个普通的民营房地产开发企业应尽的社会义务与职责，以期为推动整个地产行业健康发展并为和谐社会的构建贡献一份力量。