北京招聘

岗位职责：
1、组织配饰设计方案的讨论、制定，能按时保质、保量完成相关设计任务；
2、有较高的配饰设计方案和图面规范能力，管理本部门的设计工作质量，包括设计方案的说明和计算书的编制；
3、对本部门所有输出方案的准确性负责，并协调与外单位有关的设计方案的各类问题；
4、参与项目变更讨论。提出设计相关意见，审核重大项目变更的技术可行性；
5、负责设计方案的对外谈判，明晰相关方的设计意图。

任职资格：
1、正规美术、设计专业院校大专以上学历；
2、五年以上配饰设计师或相关行业从业经验；三年以上设计行业管理工作经验；
3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP等设计软件，具有良好的设计创意、色彩的搭配与把控及原创能力；
4、熟悉正规的地产类软装配饰行业的工作流程；
5、熟练运用PPT、EXCEL，熟悉地产、家居装饰品市场行情；
6、具有较强的管理及沟通协调能力。 有酒店、会所相关设计经验者优先考虑。

YO-YO HOTEL，由北京凯文建筑设计咨询有限公司的设计师集群创建的轻奢文化酒店 ，定位80、90中产消费人群，YO-YO HOTEL以酒店为中心 ，解决旅行烦恼，创造出行乐趣 ，打造酒店体验生态平台，目前在北京有三家连锁酒店，浙江舟山有一家，接下来会分布在成都，云南，陕西等多个地方，公司内升值空间比较大