北京招聘

最低学历：本科及以上

专业要求：人力资源管理等相关专业

工作经验：3年以上企业员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

其他要求：有整车企业人力资源从业经验者优先考虑

职位描述：

1、根据公司薪酬管理制度、员工出勤情况及绩效表现，及时准确的完成员工的薪资和奖金核算；

2、协助上级领导完成年度人工成本预算、人员费用分析报告等工作，并提出合理化建议；

3、协助上级领导制定薪酬、福利制度，协助搭建薪酬福利体系；

4、根据公司相关制度要求，及时提高周、月人工成本资金计划；

5、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、3年以上企业员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3、熟练使用OFFICE系列办公软件，能承受一定的工作压力；

4、热爱人力资源工作，严谨、耐心、细致，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德；

5、有驾照且3年以上驾龄者优先考虑录用。

2010年9月28日，北京汽车股份有限公司（以下称“北汽股份”），正式挂牌。
北京汽车股份有限公司（中英文简称：北京汽车/BAIC MOTOR）是为实现北京市委市政府提出的“举全市之力发展汽车产业，打造国内一流的汽车研发制造城市的战略目标，全面达到北京市委十届七次全会提出的“促转变、调结构，全面提升首都经济核心竞争力”的工作要求，真正实现发展高端制造业，做强第二产业，把首都打造成世界城市的目标，而由北京汽车工业控股有限责任公司等六家大型企业发起组成。北京汽车股份有限公司的成立，将加快北京市汽车工业的优化升级，全面推进北京汽车自主品牌的发展战略。
标志简介
北汽集团新发布的品牌标识将“北”字作为设计的出发点，“北”既象征了中国北京，又代表了北汽集团，体现出企业的地域属性与身份象征。同时，“北”字好似一个欢呼雀跃的人形，表明了“以人为本”是北汽集团永远不变的核心。它传承与发展了北汽集团原有形象，呈现出一种新的活力，表达了北汽集团立足北京，放眼全球的远大目标。标识中的“北”字，犹如两扇打开的大门，它是北京之门，北汽之门，开放之门，未来之门，标志着北汽集团更加市场化、集团化、国际化，与集团全新的品牌口号 “融世界 创未来”相辅相成，表示北汽将以全新的、开放包容的姿态启动新的品牌战略。
公司理念
以人为本、科技引领、整合资源、集成创新、规范经营，以科学发展观为指导，以国家汽车产业发展战略和市场需求为导向，以振兴民族汽车为己任，以轿车和越野车的研发制造及投资运营为核心，同时积极承担企业社会责任，成为合格的企业公民。
公司愿景
以国内市场为基础，同时大力开拓国际市场；以基于萨博技术的自主品牌轿车和越野车为龙头，发展成为乘用车产品线齐全、产业链完整、企业结构和布局合理、管理高效、赢利能力强、具有核心竞争能力，自主品牌乘用车产品具有较大市场占有率的公司，成为国内一流、具有国际影响力的大型汽车公司。
公司架构
北京汽车股份有限公司共募资106.42亿元，其中以股权和实物资产出资81.42亿元，以现金出资25亿元。公司注册资本50亿元，股份总额为50亿股。由6家公司共同出资。
其中，发起人为北京汽车工业控股有限责任公司，联合发起人为北京首钢股份有限公司，另外四家企业分别是北京市国有资产经营有限责任公司、现代创新控股有限公司、北京国有资本经营管理中心、北京能源投资（集团）有限公司。