北京招聘

1、拟订市场服务计划和市场宣传推广计划；
2、追踪落实KA渠道的品项进店进度、陈列标准执行、促销员招聘/培训/管理；
3、审核本部门员工工作计划，确定部门及直接下属工作目标并掌握进度；
4、各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告；
5、做好市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态并做出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导；
6、销售团队的组建和营销活动的管理工作；
7、对价格体系进行监督和控制。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业
培训经历：受过专业系统的市场营销培训
经 验：5年以上快消品的营销工作经验，渠道开拓为主，2年以上的营销管理经验；
知 识：熟悉法律法规和财务知识，精通的营销专业理论知识、现代企业管理知识，市场策划知识，具备相应的行政管理知识；
技能技巧：能够熟练使用各种办公软件和基本的平面设计软件，具备一定的网络知识和良好的公文写作能力；
个人素质要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

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