北京招聘

岗位职责
1.院校以及社会招聘资源的策划、开发以及拓展；
2.大中专院校合作培养订单班的渠道拓展；
3.负责年度招聘活动的策划，包括方案设计、资源选取、流程设计以及不断改进等；
4.依据各类渠道获取的信息情况，及时向用人单位、部门推荐合适的应聘者；
5.依据公司人员招聘需求，策划面试方法以及手段，编制及汇总面试题库，实施并指导结构化面试；
6.总结招聘效果、工作经验，优化招聘制度和流程；
7.协助招聘主管对公司人员入职的二次面试把关甄选工作；
8.负责招聘资源的选取、信息发布、面试参与工作；
9.领导安排的其他事宜。
任职资格
1.国家统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.工作年限不限
3.具有敏锐的洞察力，优秀的语言沟通表达和协调能力；
4.工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战

公司为经营北京高端市场，专门打造一支80后由大学生组织的专业化团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。