北京招聘

岗位职责：
1、辅助完成公司招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘信息的撰写及发布管理等；
2、负责办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案，做好公司员工人事档案整理、 信息化更新工作，做好档案保密管理　
3、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，完成员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；　　
4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、辅助进行员工培训；
7、公司固定资产的管理，协助提高资产使用率，降低维修频率与费用成本；
8、.办理员工社保的增减员手续；　　
9、完成上级交办的其 它临时性工作；

任职要求：
1、性别不限，年龄23--35岁
2、熟练使用办公软件（word、excel）
3、优秀的沟通力、亲和力；
4、至少有2年以上本岗位工作经验；

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