北京招聘

Position: HR & Admin Assistant
Company: A Leading Live Communications Agency
Reporting to: HR Supervisor, Beijing
Markets: Mainland, China

Roles and Descriptions

JOB RESPONSIBILITIES:
1. 员工档案及劳动合同管理（到期提醒、试用期到期提醒、合同数据管理等）；
2. 员工五险一金管理（社保增减员、公积金支取业务、员工相关福利等）；
3. 商保增减员及医疗报销；
4. 协助公司培训计划的制定及实施；
5. 协助招聘工作，搜索简历，背景调查；
6. 公司兼职人员管理：建立兼职人才库；兼职人员入职及付款手续办理等；
7. 实习人员管理：资料搜集、入职手续办理等；
8. 员工入职手续的办理；员工名册、组织结构表的建立及更新；
9. 协助调研行业薪酬现状；
10. 日常人事相关政策、法规的搜集、整理；
11. 员工动态报表的编制和报送；
12. 其他相关人事行政工作完成。

任职资格：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历，英语水平佳；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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