北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

      国能新兴能源集团股份公司2001年成立以来，按照国家能源发展规划和天然气发展的战略部署，主要致力于天然气产业的发展。在天然气支线管道输送、城市燃气、汽车加气站、液化天然气、天然气物流、天然气进出口等方面取得了突出的业绩。特别是在液化天然气方面，内蒙古，青海等地建设的液化天然气厂，年总供气量达20亿立方米，是国内最大的液化天然气生产企业。拥有国能天然气进出口（北京）有限公司、包头市新兴盛能源有限责任公司、内蒙古国能天然气股份有限公司、国能天然气股份公司、国能石油设备销售有限公司、国能融资担保股份公司、天津国能天然气投资股份公司、北京国能小额贷款股份公司等十余家下属企业。
      公司现有二十余名国内著名的高级工程师、博士、行业专家等技术人才。在实践中积累了丰富的管理经验，形成了独特的有效的产业模式，使企业能高效地运行。在经营中率先开拓了天然气业务，占领了广阔的市场，因此拥有技术、资金、管理、市场优势。
      在今后的发展中将更大限度地发挥天然气的优势，满足各级政府对清洁能源、燃气基础设施、改善民计民生及在环保等方面的需求，去创造更大的经济效益和社会效益。