北京招聘

岗位职责：

薪酬福利
根据方兴总部的管理规定，编制公司薪酬体系、绩效考核及奖励管理办法
核算各管理部门全年人工成本及项目部全项目人工成本，分析与预算的偏差原因，形成核算报告

绩效考核
对综合部的员工进行绩效考核
组织各管理部门对员工进行绩效考核
根据公司的经营业绩及奖励管理办法，组织各部门主管拟定年度奖励方案

员工关系
根据劳动合同法及公司的用工管理规定，拟定劳动合同，与员工签订合同，按国家规定办理用工手续
E-HR系统的日常数据维护和更新

任职资格和能力要求：
具有5年以上的相关工作经验
大学本科 ，行政管理、劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学、劳动关系学
熟悉人力资源管理类及行政类管理的专业知识
熟悉国家劳动用工政策、法律法规
了解建筑建材业关于资质方面的政策和法律法规
人力资源师（二级或一级）或其他人力资源类相关资格证书为佳
具有良好的团队合作能力、良好的沟通协调能力、较好的人员管理能力、较强的压力承受能力以及较强的书面表达能力

    上海金茂建筑装饰有限公司（ 简称“ 金茂装饰”） 成立于 1994 年，是中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂” ）的全资子公司，伴随着上海地标性建筑——金茂大厦的破土动工应运而生。 中国金茂是中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业；中国中化集团公司是世界五百强企业之一（ 2016 年列《财富》全球 500 强之第139 位），现为国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业。
    金茂装饰目前拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级和设计专项甲级资质，电子和智能化施工专业承包贰级、机电设备安装工程及钢结构工程专业承包叁级资质， 并在行业内率先取得 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系认证。作为全国建筑装饰百强企业，公司多次获评“守合同重信用企业”、“ AAA 级信用企业”、 “上海市信得过企业”称号， 并于2015 年度获评“ 上海市建筑装饰行业 30 强” 。
    22 年来， 金茂装饰打造了众多国内知名的奢华酒店、豪宅、写字楼等公共建筑精品工程，包括上海金茂大厦、三亚丽思卡尔顿酒店、上海崇明凯悦酒店、三亚希尔顿酒店、丽江君悦酒店、北京威斯汀酒店、长沙豪华精选酒店、 烟台世茂希尔顿酒店、长沙金茂览秀城商场、 中国人寿数据中心、上海文化广场、北京广渠金茂府、 上海大宁金茂府、广州珠江金茂府等，并先后获得“国家优质工程”、“白玉兰”、“绿岛杯”、 “ 上海建筑装饰金奖” 等众多奖项。
    历经 20 余年的辉煌和磨砺，金茂装饰在业内树立起了广泛的市场美誉度和良好的口碑。金茂产品意味着高端精品，金茂品质也已深入人心。公司坚持以“有诺必践，永争***”为服务宗旨，强化客户服务导向，积极履行企业社会责任，立志成为业主放心、股东满意、业内尊重、员工爱戴、有良好口碑和盈利能力的装饰品牌企业。