北京招聘

岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、负责行政管理工作正常进行；
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
11、完成人力资源总监交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训经验:
3、4年以上人力资源管理相关工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、善于与各类性格的人交往，待人公平。

西北大宗商品交易中心有限公司（以下简称“交易中心”)，经自治区人民政府批准，由自治区政府向国务院清理整顿各类交易场所部际联席会议成功报备，也是目前国内通过省一级政府监管部门直接派驻风控总监的交易场所。

         交易中心依托宁夏辐射西北地区，整合大西北独特资源，面向全国市场提供多元化的大宗商品现货交易体系，打造中国大宗商品市场更具影响力的交易平台。经营范围：提供农林产品、矿产品、化工产品、有色金属商品的交易场所、设施和相关服务，组织和监督交易、结算、交割和配送；发布相关商品的信息；组织与农林产品、矿产品、化工产品、有色金属商品买卖有关的培训、会议、展览；提供投资咨询以及相关的软件服务等。

         交易中心实行会员制，会员由在中华人民共和国境内注册登记，从事大宗商品业务的经营机构、拥有制品的生产、冶炼、加工、批发，并具有良好资信的企业法人组成。交易中心为会员和投资者提供第三方现货场外电子交易平台，创新性的解决了大宗商品现货场外交易存在的缺乏监管、 信用交易的弊端。交易中心作为独立第三方，通过行情发布、准备金交易、无负债结算、集中清算等措施，确保了交易各方资金的安全，实现交易的公开、公平、公正。