北京招聘

主要职责：
目标管理
1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定中心阶段性工作目标， 保证中心月度及年度经营目标达成。
2、根据公司年度财务规划，制定中心年度财务预算，监控区域各部门费用支出，配合总部财务的各项工作在区域落地。
客户服务管理
1. 根据公司教学大纲，辅助教学经理制定中心教学计划；确保中心教学的实施，保证客户满意度；
2．根据客户反馈，了解客户需要教学产品，在区域内协调资源作有效实验，并将该信息提交研发部作新产品的开发，保证客户对教学产品满意度不断提升。
团队建设
1.根据企业文化的特征及系统表述，组织开展中心企业文化的宣讲、建设，营造务实、高效、责任、激情的文化氛围。
2.在全面正确理解公司文化及核心价值观的基础上，参与公司文化的梳理及提炼，并形成系统的企业文化解释，保证中心员工对企业文化有全面正确的理解
流程与制度建设
1、监督执行公司的规章制度及业务流程、标准、模板的应用，并负责组织向中心员工进行培训，确保中心员工工作流程规范、工作效率提高；
2、根据业务发展要求，协助总部对规章制度及业务流程进行优化，组织中心效率评估，保证业务流程高效执行。
人力资源管理
1、根据公司年度经营目标，负责组织员工的绩效考核与管理,并保证支持中心绩效目标达成；
2、负责跨部门及与总部之间的协调与沟通，确保中心各项工作顺利进行。
3、根据任职要求，负责员工专业和业务培训、辅导，确保员工能力的持续提升；
4、根据业务策略和人力资源管理要求，负责协助区域校长制定中心人力资源规划；
任职要求:

工作经验：
◆ 5年工作经验，2年以上知名企业销售、市场或综合管理工作经验，学生时代担任过学生干部优先。
◆ 在原来工作中有良好的业绩。
知识与技能：
◆ 精通英语，英语口语流畅。
◆ 逻辑思维清晰，表达问题清晰，
职业素养：
◆ 成就动机
◆ 抗压能力
◆ 影响力培养他人
◆ 团队领导

       美联英语是一家以高端英语培训为主营业务的教育集团，具体业务分为成人英语素质教育、少儿英语应用教育、英语在线学习和企业团体英语培训。经过多年的努力，美联英语现已发展成为集研发和教学为一体的全国性的大型教育集团。
美联英语目前在全国拥有29家教学中心，员工2000多人。其中，数百位外籍教师和中籍教师组成的强大师资阵容，教学经验丰富，每年在全国各地培训数万名学员。
    美联英语坚持“体验式教育”的核心理念，努力探索教育的成功模式。作为中国体验式英语教育的先锋，美联英语的发展目标是成为高端英语培训行业的领导者。
美联英语将在未来的5年内，利用现有成熟运营模式，稳步在各大中型城市拓展新校区，使美联英语的学校总数量达到90家。在快速扩大规模的同时，加大课程研发、教学管理及品牌建设力度，争取在未来5年内将美联打造成中国一流优秀的教育品牌！