北京招聘

主要工作职责：
1) 协助副总进行总经理级以上高管的招聘
2) 与猎头公司保持密切沟通，指导猎头公司搜寻合适的候选人

任职资格
1) 32-36岁，全日制本科及以上学历
2) 在中型企业担任人力资源总监或高级经理，或大型公司的人力资源中层
3) 思维敏捷、逻辑性强，领导和沟通能力强，情商高，抗压能力强
4) 形象气质好，热爱人力资源工作

汇报关系
上级：集团人力资源管理中心招聘部副总经理
平级：集团人力资源管理中心招聘部其他同事

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