北京招聘

岗位职责：
1.负责部门和区域人事的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2. 负责公司员工档案管理、入离职管理、新员工培训工作；
3. 负责沟通与协调大区薪酬、绩效等管理工作；
4.负责对接各大区社保问题处理及沟通、协调、信息传达工作；
5.领导交代的其他临时性工作。

任职要求：
1.统招本科学历，人力资源管理专业，一年以上工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.有快消行业或大型连锁企业工作经验者优先。

薪酬福利：
1、工作时间：周一至周五，9:00~17:00；
2、保险：养老保险 + 医疗保险 + 工伤保险 + 失业保险 + 生育保险 +公积金 + 年度体检；
3、员工假期：5-15天的年休假 + 带薪病假 + 双休日 + 法定公众假期 + 婚假 + 丧假 + 产假 + 陪产假+ 哺乳假等；
4、个人发展及额外福利：定制性的培训计划 + 不定期的内、外部培训等。

   新华文轩商业连锁(北京)有限公司，由新华文轩出版传媒股份有限公司，福建省都市之光文化传播有限公司，台湾人类智库出版集团联合发起，2011年12月26日在国家新闻出版总署揭牌成立，是一家投资额逾3个亿，跨业态、跨地区、跨所有制的全国规模产销一体化大型商超出版物经营企业。
公司本着促进中国商超图书事业发展的宗旨，计划3年内在全国建成3000家商超图书经营专区，5年内服务网点数达到10000家，覆盖全国80%以上的大中城市，2016年建成国内规模最大的文化便民连锁网络。
文轩商业，目前已构建起完善的连锁组织与业务管理体系，分别于华东、华南、福建、华中、西南、华北、东北、西北设立八个业务大区及配套的区域物流配送中心，连锁合作门店遍布国内二十多个省份，合作伙伴包含沃尔玛、家乐福、大润发、华润万家、乐购、物美、人人乐、永辉、新华都、步步高、世纪联华、新一佳等国际国内一线大卖场。
未来几年，文轩商业在国家新闻出版总署的高度支持与总署赋予的“发行连锁便民文化工程”项目推动下，必将加速商超书业资源重组、行业升级，全面提升商超书店在图书零售市场的主体地位，开创出中国图书零售发展全新局面。