北京招聘

1） 协助人事管理中心经理进行集团公司及各子公司人力资源管理制度的制定、修订并组织实施；
2） 协助组织集团总部及各子公司组织结构设计、调整、优化；
3） 负责集团总部及各子公司现有岗位的工作分析和岗位评价；
4） 负责集团总部及各子公司人力资源状况分析并提出人力资源结构改进意见；5） 协助审核集团各部门及各子公司人员配置计划；
6） 编制集团总部人工成本预算，审核各子公司人工成本预算并监督执行；
7） 完成人事管理中经理交办的其他人事工作。

任职要求：

1） 统招本及以上学历，人力资源、心理学、劳动经济学或管理类相关专业；
2） 年龄在22-30岁之间，；
3） 具有3年以上人力资源综合岗位工作经验；
4） 熟悉薪酬福利、绩效考核和员工管理模块工作内容和流程；
5） 具有人力资源相关制度建设或方案设计的经历和能力；
6） 具有较强的文字功底和扎实的人力资源理论基础，具有人力资源三级、二级或一级证书；
7） 精通WORD和PPT，熟悉EXCEL等办公软件和办公自动化设备；
8） 思维缜密、逻辑性强，善于沟通、协调，责任心、学习能力强，分析提炼能力强

中宇慧通资产管理集团有限公司（以下简称“中宇慧通”）是一家集银行信贷经纪、房屋经纪、小额贷款、货币兑换、文化传媒为一体的金融理财专业服务机构，集团总部坐落在金融街附近，拥有约10,000平方米的办公中心。目前集团旗下控股中宇慧通（北京）投资控股有限公司、中宇慧通置业发展有限公司、环九州信用管理（北京）有限公司、中宇慧通文化传媒有限公司，北京庆宣和茶文化有限责任公司，中宇慧通酒店管理有限公司，立足北京，面向全国，以信用资本为依托，以诚信精神为根本，以专业能力为准则，以锐意进取为动力，服务于中小企业和个人消费者，为资本的拥有者与价值的创造者架设一条高效的资本流通渠道，以期实现社会资源的有效配置。中宇慧通起步于信贷经纪业务，但目标指向为客户提供全方位、多功能、个性化的金融理财服务。因此公司多年来紧跟市场及国家金融政策变化，以求实创新、勇于突破的精神，长期不断地致力于扩展业务平台、丰富服务种类、完善合作渠道、打造专业团队，逐步形成清晰的金融服务体系和战略布局，并逐步在全国布设服务网络。中宇慧通集团有志于同时也有信心在不久的未来成为中国领先的个人金融理财经纪渠道商。