北京招聘

工作内容：

1、招聘管理体系的建立与完善；

2、了解行业高端人才分布现状，建立行业高端人才地图；

3、支持特定区域内各机构的高端人才招聘；

4、招聘渠道建立、评估、优化

5、年度、月度人员招聘计划的制定（统计分析各部门的年度、月度人员编制及需求）；

6、空缺职位的招聘（信息发布、简历筛选、组织面试、甄选等）；

7、核心人才简历库的建立与管理；

8 根据公司整体策略，协助制定公司整体人力资源整体战略规划；


职位要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2、三年以上人力资源招聘工作经验； 有猎头经验的优先考虑

3、优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

在过去的30年中，三星电子已经成为半导体领域中技术及社会变革的领导者。作为全球第二大半导体制造商，三星电子已连续12年在DRAM领域、连续9年在SRAM领域占据世界第一位，2002年LDI全球市场占有率跃居第一位，2003年Flash Memory跃居第一位（NAND Flash连续两年），同时在LCD领域突破行业难题率先开发出了46、57英寸的高清晰TFT-LCD。
作为三星半导体中国区销售法人，我们致力于Memory，System LSI，TFT-LCD，OMS，HDD等产品的市场开拓和发展，为我们的客户提供最好的产品和服务。我们将一如既往地在业务开展、新技术开发、人才培养以及领导数字整合业务等方面进行变革，努力成为世界顶级“Total Component Solution Provider”。衷心希望各位能够加入三星，与我们共同发展。

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