北京招聘

岗位职责：
1、编制企业人力资源管理的相关制度，上报总经理批准，并组织落实各项人力资源管理制度；
2、编制落实人力资源发展规划，组织人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据企业的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，并组织面试、复试、录取工作；
4、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、组织各部门实施员工业绩考核，对员工干部晋升前的考核；
6、制定企业的薪酬政策，负责员工的薪酬管理，组织制定企业统一的劳动社会保障体系，按规定为员工办理各种社会保险；
7、制定企业统一的劳动合同文本，做好合同的签订和续签工作；
8、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法相关专业知识；
2、五年以上人力资源管理经验，又大、中兴企业或外资企业人力资源管理经验者优先；
3、良好的计划、沟通、组织协调能力；
4、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。

此职位工作地点在海淀区车公庄西路3号院（白石桥南地铁站附近）

本公司成立于2008年，办公地址位于北京朝阳区高碑店新区，主要承接建筑工地的临建板房、生活、娱乐及办公设施的配套及设备设施等项目，与多家上市公司、国企有合作项目，正值业务正在扩大期间，期望有志青年的加入，并和公司并肩发展！