北京招聘

职位描述：
1.协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2.组织公司的各种招聘活动；
3.定期发布招聘信息，筛选合格人员进入公司人才储备库；设计应聘人员的面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；
4开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；负责与招聘网站、人才中介公司等外部招聘机构建立合作关系；.
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2.具有3年以上招聘管理工作经验，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验，熟悉餐饮企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3.具备很强的责任感和事业心；
4.具有较高的敏感度及较强的判断能力；
5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
6.沟通与协调能力强，具有良好的团队合作意识。

新世纪青年饮食有限公司成立于1999年初，由一批勇于奋进、务实创新的青年精英共同创建，多年来，“青年”人本着“用心、专注、凝聚、求变”的经营理念，继承悠久的中华饮食文明，不断追求着饮食文化的真谛。
经过十年的磨砺，现已发展成为集物流、配送、培训、研发为一体的连锁餐饮企业，旗下拥有“青年餐厅”、“徽湘苑”、“易宴”“好多家”四个品牌的28家直营连锁店，现有员工3000余人。在此基础之上，积极拓展外阜市场。公司以“爱、分享、责任”为核心价值观，传播青年餐厅——“我爱的味道”，努力做好“新大众的现代餐饮”。2009年获得团中央颁发“青年就业创业见习基地” 和“最具市场号召力品牌”的称号。