北京招聘

工作地点 北京
年龄范围 28-－38岁

主要职责：
1、根据公司发展战略制定公司的整体招聘计划，并组织实施，确保公司的用人需求。具体包括编制招聘预算、确定招聘方式和监督经营店招聘工作等；
2、支持培训主管建立培训体系，具体包括：确定员工各技术级别资质标准、出具并实施晋级考核方案等；
3、组织各部门编写组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构，确定各岗位人员编制；
4、在直接上级的支持下，制定并实施管理者提高培训规划；
5、负责公司人事工作的日常管理，带领、指导下级做好定编、人力调配调动、人事档案管理、劳动关系管理员工保险办理等，确保日常事务正常运转；
6、协助总经办对各部门经理的考核及监督各部门经理对下属人员的考核工作，适时组织各类人员测评；
7、根据工作需要，制定、完善各项人事管理规章制度，经公司总经理审批后，落实执行；
8、在直接上级的支持下，组织制定公司及各分店劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力管理，保证劳动力发挥最大效能；
9、负责经公司例会通过的各类人员的人事任免及调配的具体执行工作；
10、监控各项劳动保险的办理，确保企业用工符合国家规定
11、建立公司人力资源发展和培训体系，确保公司在人力资源方面的可持续发展；
12、完成上级交办的其他事项。


工作权限：
1、对全体员工奖惩的审批权和对下属的考核评价权
2、对餐厅内部低值易耗、变卖废品费等的审核权、监督权、使用方向权
3、对企业形象宣传、文化塑造有直接的指导权；
4、对门店员工的管理、督导权；
5、对企业对外公共关系的建议权；

任职资格标准：
1、教育水平 专科以上（条件优秀者可适当放宽）
2、专业知识 熟悉人力资源中招聘、薪酬、社保福利、员工关系、培训、绩效考核等各模块知。，由以招聘，面试擅长为好。
3、经验职位经历：3年以上餐饮连锁企业人力资源管理工作经验
4、工作经验：具备丰富的培训经验和招聘渠道相关经验
5、技能要求 工具使用：熟练掌握常用办公软件
6、素质能力：计划执行能力、组织协调能力、沟通能力；

北京老城京味斋餐饮有限公司隶属于北京茗仁文化公司，茗仁公司筹建于一九九七年，是一家集茶艺、餐饮、文化传播于一体多元化发展实力雄厚的民营企业，于2003年开始经营餐饮发展京味斋，经过十年的发展现旗下已发展十三家京味斋餐厅和“泰合院”东南亚餐厅一家，以及“大元宝”东北菜一家，独立的中央厨房、配送中心、公司办公室，分店经营面积800㎡——4000㎡不等，员工总人数达1500多人。公司遵循“稳扎稳打，持续发展”的原则经营发展，扎扎实实的实现规模的扩张。
    有了您的加入您会发现您会逐步热爱上这个企业，我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华，期待您的加入！
京味斋人力资源部
联系人：王经理 席经理
联系电话：15710001967（办公）
地 址：北京市丰台区马家堡东路71号立业大厦B座7010室