北京招聘

岗位职责：
1、根据公司全年经营计划组织所辖店铺完成当年预定销售业务；
2、根据销售报表进行业务分析，对所辖店铺业绩出现异常时，提出预警及应对策略；
3、负责指定区域店铺的销售货品管理；
4、负责区域各店的卖场、人员，服务的规范化管理；
5、协助公司对员工招聘及培训，提升店长的业务技能及店员团队建设；
6、负责公司与商场的沟通，保持良好的合作关系，完成区域销售目标；
7、对所辖店铺实时检查，包括打折，退换货，销售金额，库存核对盘点结果；
8、负责所辖店铺店员的管理、培训、考核、任免工作，根据店内情况进行管理，整合到最好状态。
任职资格：
1、大专以上学历，热爱销售工作，有良好的敬业精神和团队精神；
2、适应在压力下工作，较强的管理组织能力和市场分析能力；
3、较强的执行能力与良好的沟通技巧和谈判技能；
4、责任心强，抗压力强，灵活应变能力强；
5、大专以上学历，3年以上知名品牌销售管理经验；
6、具有优秀的品牌销售、策划、组织与谈判沟通能力；
7、丰富的商场管理经验，销售组织能力，出色完成所辖店铺销售任务
8、能适应出差。

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