北京招聘

岗位职责：
1、负责通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索；
2、负责候选人初试筛选，及部门面试整体流程；
3、负责拓展和维护招聘渠道；
4、建立、完善和更新企业人才库；
5、总结和统计招聘工作各项数据；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、大学本科以上学历，计算机相关专业，2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
5、有猎头招聘或电子商务行业招聘经验者优先考虑。

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