北京招聘

岗位职责：
1推行公司各类规章制度的实施；
2维护人事档案，与员工劳动合同；
3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7 负责北京公司员工社保办理及管理工作；
8 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1 人力资源或相关专业本科以上学历；
2 三年以上人力资源工作经验；有人力资源相关资格证书优先；
3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉《劳动合同法》，社会保险国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5 熟练使用相关办公软件，熟悉朝阳区社保资源及各项事务办理流程；

东阳西友展览服务有限公司是一家以广告、展览、展示 设计与制作服务于一体的专业化股份制公司。
专业范围包括展览会大小展台的设计、装修，展厅及陈列室布置，承接各种室内外装璜，装饰工程设计制作,拥有丰富的专业经验，东阳公司以北京为中心，在北京总公司设有独立的办公楼，员工50多人；上海设有分公司，并在新加坡、日本等国家和香港地区设有业务网。公司占地面积20000平方米，集办公、生产、服务为一体，拥有专业制作车间12000平方米。

东阳公司一贯的经营理念是：用对客户高质量的服务来树立企业的形象。市场是不断变化的，而为客户服务是永恒的。在这一先进理念的指导下，东阳公司实现了在高品质服务保证体系下的对客户一站式服务，即从展览会之前的设计、策划、制作搭建到现场服务，使客户充分享受全方位的服务。

东阳公司在展览界享有盛誉。曾为很多大型公司承建国内外展台。其中包括LG．岛津、中国普天、德国 Webasto、恒基伟业、北京市政府、深圳华为、西门子.NEC、东芝．日立、EPSON、西科姆、丰田、韩国现代、中国网通、中国银联等，东阳公司更被国内多个大型展览馆委任为指定承建商。

为了更好的服务于客户，东阳公司又于2002年投资建立了东阳的专业网站。我们一直秉承“质量***，客户***”的宗旨，在保证质量的同时，又不失设计的创意与求新，并且尽心满足客户的要求。服务品牌化在未来的企业发展中越来越重要，东阳西友的服务不仅是展具的创新，更是展会设计创意的创新，同时也是“顾客至上”的创新。东阳公司经过多年的市场服务实践，以优质的服务与质量战胜了对手，并且最终赢得客户的信任。

东阳公司就是这样以国际化的优质服务及质量完成自己的定位，并实现自己的市场占有率的飞跃。