北京招聘

岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
根据公司薪酬福利政策与制度，落实员工薪酬福利相关手续；
定期编制劳资、人事统计报表；
缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。

入职条件：
行政管理、人力资源管理专业大专以上学历；
具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；
具有良好和沟通能力和团队合作精神。

北京北方福瑞汽车销售服务有限公司成立于2001年，截止2017年的共拥有北京福特车主50000名，是目前全国销量非常优异，拥有保有客户很多的优秀福特4S店之一，是华北区域整体规模非常突出的福特特约店。

北方福瑞新店是依据福特全球最新标准并超越这一标准设计，新店占地面积14000多平方米，整体建筑共四层，其中地上三层，分别设立国产车、进口车、二手车独立展示区，硬件配套设施国内一流。
公司抓经营的同时，注重人才培养，为员工职业发展提供平台和空间，先后为福瑞集团旗下4S店不断培养输送多位总经理、销售总监、售后总监及各岗骨干多名。公司坚持“尊重个人，强调团队合作，为自我价值工作，为快乐工作”的理念，营造“品牌、专业、品质、创新” 的工作和服务环境，堪称业内领跑者。