北京招聘

岗位职责：
1协助上级搭建选育用留体系，并做好执行工作
2负责员工入、离、调、转手续办理，并及时将资料转存档；
3负责每周更新各部门定岗定编情况；
4协助招聘做好入职前员工背景资历的审核工作
5定期向上级汇报工作，填写报表，提交报告；
6负责员工动态资料的统计，并及时将资料转存档；
7领导安排的其他工作；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关本科专业毕业；
2、抗压性强，有较强的沟通能力；
3、形象气质佳；

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