北京招聘

岗位职责：

1. 根据人力资源管理政策，协助制定并完善人力资源管理制度与流程，并推动实施；

2. 依据组织架构和业务调整，协助组织更新职位描述，明确各岗位职责与关系，制定人员配置计划，满足人员需求；

3. 协助制定并不断优化、完善绩效管理体系及相关制度和流程，监督各项制度、流程的实施与执行；

4. 协助培训需求的分析及方案制定和落实。

任职资格：

1. 人力资源相关专业本科以上学历，研究生优先；

2. 能够将人力资源管理理论与实践相结合，熟悉薪酬设计、绩效考核优先；

3. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心，沟通协调能力强。

　　广西师范大学出版社是全国名列前茅的优秀出版集团。多年来，为履践自身的文化使命，传播中外优秀文明成果，坚持以文化教育出版为中心，多元并举，出版了大量高水平的优秀图书，多次获评各类国家图书大奖，在海内外学术文化界享有盛誉。
　　欢迎加入我们追求理想、实践理想的行列，为中国出版事业和教育事业贡献一己之力！

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