北京招聘

1、负责起草公司高层薪酬、绩效有关的制度、规范和流程；
2、负责薪酬市场调研和内部薪酬分析，提出薪酬调整的建议或意见；
3、负责起草并完善公司薪酬福利、绩效管理体系，并组织实施；
4、负责审核薪资报表，定期提交人工成本、人工费用的分析报告；
5、制定和规划激励制度，实施激励方案，负责受理绩效、薪资、福利、奖惩方面的投诉。
任职要求：
1、熟悉国家及地方有关劳动用工、社会保障方面的法律法规；
2、熟悉薪酬设计、绩效考核方面的专业理论；
3、掌握并熟练运用薪酬管理、绩效管理的常用工具和方法；
4、具有良好的组织协调能力、统筹分析能力和学习创新能力。

轻舟公司是从事建筑装饰专业设计与施工的知名装饰企业，中国建筑装饰协会会员单位，北京建筑装饰协会理事单位。
轻舟公司1996年成立，业务范围涉及公共建筑装修、家居整体设计与施工，全国特许加盟、国际贸易、电子商务平台等多元化业务单元。
北京轻舟建筑装饰工程有限公司秉承“创新、务实、团结、共赢”的企业文化理念，锐意进取，在装饰领域中屡创辉煌。先后承揽中粮广场、崇光百货、恒基中心、摩托罗拉办公楼、大通国际运输有限公司北京分公司办公楼、富城花园高档别墅楼群等工程项目及万余套家居装饰装修工程，在业内享有美誉,并荣获百余项名优奖项。
在经济日益全球化的今天，轻舟以稳健的规模化发展为主导，拓展相关产业，加速国际化进程。
现诚聘所述优秀人士加盟：请应聘人员投递简历时,邮件标题中注明“应聘职位+姓名”。