北京招聘

工作内容：
?招聘工作：按照拟定的年度招聘计划收集筛选简历，建立公司人才简历库；设计并组织笔试、面试，参加面试并确定候选人。
?培训工作；根据拟定的年度培训计划联系培训机构并组织评估；组织内部及外部培训；培训考核及培训档案管理等工作。
?办理社会保障福利及各种人事关系。
?完成季度、年度员工绩效考核，不断完善和改进绩效考核方案。
?办理员工入职、离职等手续，构建员工电子档案信息库，完善员工档案管理体系。

任职资格标准
年龄： 28至 38 之间
最低学历：本科以上
专业：人力资源 金融
资格证书/培训：经过专业培训
相关工作经验：从事人力资源工作3年以上（具有金融业、基金业工作经验优先）

?熟练掌握WORD、PPT、EXCEL、Visio等办公软件；
?具有良好的心态，具有较强的敬业精神、团队精神和工作责任心。
?熟悉人力资源规划、招聘、绩效管理及员工培训等工作者优先。
?3年以上HR工作经验，具备很强的实践操作能力，良好的沟通表达能力；
?具有优秀的组织、协调、控制能力；
?性格开朗，具有较强的亲和力和凝聚力及良好的服务意识。

华商基金管理有限公司是一家经中国证监会批准设立、为客户提供专业理财服务的资产管理机构。华商基金以“诚为本，智慧创造财富”为公司发展理念，坚持“以人为本”的发展战略，高度重视员工职业生涯的发展与规划，注重长期开展各类培训，不断提高员工的专业技能和公司的凝聚力，建立了一支专业、团结、高效的工作团队。目前，华商基金管理的基金产品，覆盖了多种基金类型，资产管理规模过百亿。
今年以来，公司综合实力得以迅速提升，在投资研究、市场开拓、客户服务等方面表现出良好的发展势头，得到了越来越广泛的关注和认同。为了适应公司高速发展的需要，我们热切盼望行业精英加盟我们的团队，共同分享中国资本市场长期发展的成果。
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