北京招聘

*不用交押金
*不用风吹日晒，享有舒适的办公环境
*拥有固定的工作时间，早九晚六
*有机会获得免费的国内外旅游机会
*公司提供： 个人完整培训及个人职业规划
*客户全部由公司提供，无需自己寻找客户资源！不需要外出、不需出差

工作职责：
1．通过电话95522向客户推荐公司产品,完成公司分派的业绩目标；
2．负责做好客户信息的收集与分类工作；
3．将电话拜访中的客户信息反馈给有关项目负责人；
4．做好与客户的日常沟通工作，完善客户的档案资料，提高客户的满意度；
5．完成公司主管安排的其他事宜。

招聘条件：
1.专科及以上学历（如果有从业经验的话可以放至高中或中专）20-35周岁
2.普通话标准、口齿清晰、性格开朗、自信乐观
3.熟练掌握电脑的基本操作，打字速度不低于30字/分钟
4.热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪
5.有相关销售经验或电话服务经验者优先

薪资待遇：
1.无责任底薪（1500—4500）+300新人津贴+200全勤奖+高提成+高额奖金+年度奖金+续期业绩佣金（平均收入5500—9000元，业绩优异者月入数万元）（新人三个月业绩累积到2万就可以额外得到3000的奖励）
2.完善的福利制度：正式劳动合同+五险一金+带薪年假
3.多样的荣誉激励：每年一次出国旅游机会+两次国内旅游机会 + 现金奖励
4.舒适的办公环境及设备：超过2500平的办公场地，每人配备一台HP液晶电脑 5.完善的培训体系：提供系统的专业培训及广阔的晋升空间
6.工作时间：周一至周五9：00—18：00，午休时间：12:00—13:00, 周末及节假日享受法定休假

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道： 保险顾问

  泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

       泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年，泰康人寿增资40亿，支持2013年各项业务的稳定健康发展。

       截至2012年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。

       泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超4600亿元，综合投资收益率居于行业前列。2012年，泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”，成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来，行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。

       泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年，泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工，养老社区生活体验馆开馆，中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市，一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。

       未来，泰康人寿将坚持专业化经营，深耕寿险产业链，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，致力于让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。