北京招聘

岗位职责：
1、有效沟通和分析用人部门招聘需求，并制定年度招聘计划和费用预算；
2、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供初步面试意见；
3、管理、开发、维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系；
4、招聘数据的统计和分析报告，并及时调整招聘工作和侧重；
5、组织校园招聘并参与实施；
6、完善公司培训制度和培训管理体系；
7、负责培训需求调研、制定年度培训计划并负责组织实施；
8、负责对培训效果进行评估，定期提交分析报告；
9、负责员工入职、离职、员工劳动合同、档案等劳动关系管理。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，其中2年以上招聘专业经验；
3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
4、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、熟悉各种招聘方式，渠道资源有一定积累者为佳。

    北京水木源华电气有限公司坐落于清华大学科技园，并在国家自主创新示范区的核心区永丰产业基地拥有大型的研发制造基地。公司是北京市高新技术企业，中关村新锐百强企业，中电联常务理事单位，中国2010年度创新优秀企业，拥有近100项国家专利。致力于智能电网设备的研发、生产、销售工作。
    水木源华现有员工300人，其中有100余人组成的研发团队，多年专注于配电线路故障检测，有很高的造诣，积累了丰富的技术和运行经验，是故障检测技术的领导者。公司开发生产的新型配电自动化终端，在行业内得到高度评价。国内首创的LTU、基于电子式互感器的智能开关、电子式互感器、激光除冰装置等都有巨大的市场前景。
    公司有院士、教授组成的专家顾问团队，有多家行业内战略投资人加入，我们专注于智能配电网，智能输电网产品的研发制造，可以生产从主站到一次设备，二次设备自动化终端在内的全套配电自动化产品，我们也在积极开发孵化国际领先的新能源技术。
    我们诚邀广大合作伙伴一起，为用户提供优质的产品和服务，发展成为国内一流的智能电网产品提供商，为国家电力工业的发展贡献力量。
    我们将为您提供：完善的薪酬福利，完整的培训体系，优势的发展前景。