北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责各部门人员社会保险的办理；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
11、其他突发事件的处理。

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