北京招聘

岗位职责：
1．负责本部门公文日常管理工作，编写部门和公司的周报、月报以及部门会议的纪要和管理工作，部门重点工作汇总工作，负责公司放假通知的发布以及汇总放假值班表；
2．负责请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤日常管理、监督执行与相关制度完善,审批OA请休假、加班、出差情况，并制作补休条；
3．负责编制公司各地区考勤报表，月底对员工考勤进行统计汇总，为薪资核算提供准确依据；
4．负责工装的订制、量体、发放和检查工作；
5．协助北京、上海、昆明地区部门同事申请用印；
6. 办理北京地区社保、医疗费报销、社保卡申领、医保存折领取等工作，完成北京地区年度社保基数调整申报工作（每年4月）；
7. 负责部门月度预算和年度预算的编制申报工作，以及部门人力成本量化核算表；
8. 配合完成干部任前考察评估，以及报告撰写、复核工作，在部门经理指导下完成考核相关具体工作；
9. 负责部门各种费用报销以及补助的发放工作。
岗位要求：
1．本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2．2年以上人力资源工作经验，硕士研究生以上学历可无工作经验；
3．具有证券从业人员资格；
4．工作认真细则，有一定的计划性和协调能力，具有较强的沟通及书面表达能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 35岁以下。
以上岗位工作地点：北京

    2004年,太平洋证券股份有限公司前身太平洋证券有限责任公司为化解云南证券风险在云南昆明注册成立，2007年太平洋证券在上海证券交易所上市。近年来，公司通过经营积累和多种融资、增资手段，不断增强资本实力。先后成功实施定向增发和配股，注册资本增至人民币68亿元。截至2020年6月末，公司总资产达322亿元，净资产达104亿元。
    太平洋证券经过多年发展，不断壮大资本实力，各项业务取得了长足进步。公司营业网点逐年布局全国，涵盖全国直辖市及除港澳、台以外的所有省区，并在北京、上海、深圳设立了区域业务中心。公司打造了一支近2000人的专业化人才队伍， 构建了全牌照、全业务线的业务体系，已逐步由偏居一隅的地方性证券公司发展成为全国性的中等规模券商。在业务领域，投资银行业务共完成80余家公司IPO、再融资、债券发行、重大资产重组项目；股份转让业务已累计完成新三板挂牌项目110余家，位居行业前列；资产管理业务管理客户资产总规模592.48亿元；公司累计债券发行160余只，融资规模约770亿元，公司盈利模式日趋多元。
    太平洋证券积极响应国家“一带一路”倡议，充分发挥自身区位优势，以差异化的竞争战略谋求推动业务转型，逐步确立了开拓东南亚市场，布局海外资本市场的国际战略思路。2013年，公司成立了老-中证券有限公司，这是中国证券行业在境外设立的***家合资证券公司。2017年10月，公司在美国纳斯达克交易所挂牌的太平洋特别并购公司与目标公司顺利完成合并，为中国企业赴美上市开辟了一条新的融资渠道。同时，公司正在积极布局中国香港和东南亚市场，推进国际业务战略布局的进程。
公司以“守正、出奇”为行为准则，追求“宁静、致远”的精神境界，以客户需求为导向，追求股东和社会价值的***化；以经济效益为中心，追求公司与员工的共同成长。