北京招聘

协助人力资源总监制订和落实光伏公司人力资源发展规划，组织协调并管理人力资源团队日常工作，全面落实和完成光伏公司年度各人力资源考核指标和公司的生产计划和利润指标。

1、协助总监制订和落实人力资源发展规划和年度经营计划； 2、协助领导人力资源团队制定年度计划，包括人员招聘计划、员工培训计划、劳动力成本控制计划，等等； 3、高效、低成本、按时招聘各类人才满足公司生产经营及各种经营活动对人力资源的需求； 4、改善员工关系，组织和安排员工活动，不断提高内部交流，有效处理员工关系； 5、建立健全每年度绩效考核目标、年中回顾、年终考核； 6、加快后备干部的培养计划的落实，不断培养后备人才； 7、控制劳动力成本，定期参加劳动力成本调查，用以指导员工收入调整； 8、协调好公司内部各部门之间的合作关系，宣传人力资源政策和流程，鼓励各级管理者承担对员工的管理职责； 9、改善企业文化，增强企业具有凝聚力，使员工热爱本职工作； 10、定期向集团人力资源报告相关数据； 11、完成直属上级和董事会交办的其他工作。

职位技能要求： 优秀的领导能力、判断与决策能力和沟通、组织协调能力，较强的人际交往能力和影响力。

工作经验要求: 有10年以上担任人力资源领导职位熟悉，人力资源管理各个模块，有处理各种员工关系经验，能用英语进行日常交流（包括口语和文字），有在跨国公司担任人力资源总监经验和国外人力资源工作经验者的优先考虑。 其它素质要求： 40-50岁，男性，身体素质良好，心理健康，能承受工作压力

中电光伏
领先光伏科技，守护绿色家园

太阳能源的开垦者
中电光伏成立于2004年，于2007年上市（股票代码：csun），是南京首家在纳斯达克上市的企业。
中电光伏以国际先进太阳能技术为基础，专业从事太阳能电池、组件和太阳能电站业务，集太阳能产品研发、制造、销售和技术服务为一体。
在全球多个国家建有生产基地，营销与服务网络辐射欧洲、美国、澳洲、亚洲等地区，致力于面向全球客户持续提供绿色、清洁的太阳能源，产品在世界各地的交通、城市建设等领域得到广泛运用。

国际领先的光伏科技
凭借领先的专家团队、持续的研发投入、先进的生产设备，中电光伏成功研发、持续供应国际领先的光伏技术与光伏产品。
聚集多位光伏领域的***专家，每一位专家都拥有超过10年的行业经验，在太阳能领域声誉卓著。专家团队领袖赵建华与王艾华博士，连续25年保持晶体硅电池光电转率的世界记录，2008年更将单晶硅电池的记录刷新到了25%。
大事记
2004 中电电气（南京）光伏有限公司成立
2005 中电光伏首条32mw生产线一次性试产成功
2006 二期工程第六条线投产，电池年产能达192兆瓦，跻身世界光伏前列（世界13位）
2007 中电光伏在美国纳斯达克证券交易所成功上市（股票代码：csun）
2008 se电池商业化量产，全球首发；十一条生产线投入运营；电池年产能达320兆瓦；中电光伏欧洲总部在德国设立
2010 收购中电电气集团（ceeg）旗下的两家光伏组件厂，进入组件领域，电池和组件产能分别达到400mw和480mw
2011 中电光伏美国分公司在旧金山成立；扩产经营，电池和组件分别达到600mw和980mw产能增至750兆瓦，组件产能达到1200兆瓦
2012 中电光伏依靠技术实力，主导国家863计划能源重大专项实施；与美国杜邦公司签署为期三年的战略合作协议；
2013 土耳其工厂正式投产，全球化战略迈出坚实步伐

用人理念
在以人为本的用人理念指引下，在人才招聘、任用、考核、激励、培训等方面形成科学健康的管理系统，为人才发展营造了良好的软硬件条件。
努力开拓，锐意进取，珍惜人才，把握机遇，中电电气（南京）光伏有限公司正以豪迈的姿态迈向国际光伏领域的最前沿。

联系人员：hr
咨询电话：025-52766666
公司网址：http://www.chinasunergy.com/