北京招聘

岗位职责：
1、根据人力资源规划和各中心的用人需求计划，制订负责部门的招聘计划；
2、准确执行招聘流程，包括信息发布、简历甄选、面试、录用、试用期管理等；
3、开拓和完善各种招聘渠道，确保负责单位的招聘需求及时满足；
4、完成公司招聘部门相关工作报表，以数据为依据进行工作汇报；
5、配合公司绩效管理制度，培训、指导并开展公司绩效管理及考核工作；
6、 汇总、统计及应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果提升绩效；
7、修订并完善公司考勤、请假、休假等制度。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年人力资源相关工作，2年以上实际招聘经验；
3、具备基本的人力资源管理理论知识，熟悉招聘流程及结构化面试技巧；
4、良好的逻辑思维、沟通、组织、协调能力，良好的职业素养；
5、有上进心，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任感及团队合作精神。

团车是中国领先的场景化汽车交易服务平台，创办于2010年，线下场景交易目前已经覆盖全国三十个省、自治区与直辖市的上百个城市。团车围绕汽车交易场景布局新零售战略，打造完整的汽车交易服务生态链,主要产品包括：场景化的汽车营销平台、场景化的金融平台以及场景化的交易链服务平台。

目前，团车与国内外80多个汽车品牌的上万家经销商建立了长期稳定的合作关系，并与二十余家省级电视媒体联合推出了千场大型汽车展销会（惠民团车节）。自创立至今，团车累计帮助80万团友成功购车，GMV超过1200亿元。2017年，团车携手天猫汽车举办“双11全球狂欢节 天猫汽车百城车展暨团车网车展”，创造了汽车新零售的范例。

我们的企业文化价值观：
主动担当：快速回应、独立作业、担负责任、创造更大价值
成就伙伴：客户导向、关注共赢、制定联合工作计划、协助他人成功
执行有果：结果导向、过程分解、进度追踪、百折不挠、持续优化