北京招聘

岗位描述：
1.执行公司招聘计划，筛选简历，通知及安排面试。
2.负责公司社保缴纳，员工退工备案及合同签订。
3.执行公司员工关系规划，组织开展员工关系活动。
4.负责公司员工考勤，负责公司行政相关事务。
5.其他上级安排事项。
要求：
1.人力资源管理或计算机相关专业，女性优先。
2.一年以上人力资源相关模块工作经验。
3.熟悉人力资源管理六大模块，对计算机有相关了解为佳。
4.具有较强的沟通能力，能承受一定的压力，能够适应多样性的工作安排。