北京招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源管理体系的建设；
2.负责公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘管理、培训晋升体系建设、员工关系管理、企业文化建设等工作的具体实施；
3.负责规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷；
4.负责公司人工成本的统计分析及有效管理；
5.指导并支持各学习中心人力资源管理工作；
6.宣传并执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等；
7.完成临时交办工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 ；
2.五年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3.丰富的团队管理经验，良好的领导能力与领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；
4.熟悉国家相关法律、法规及南京当地各项用工政策；
5.熟悉人力资源管理六大模块，在薪酬绩效与员工培训方面具有较丰富的工作经验；
6.良好的职业操作，较强的适应能力，执行力强；
7.可熟练运用各种办公软件。

    学大教育集团创立于2001年9月，目前已在全国120余个城市开设了600多所个性化学习中心，在全国拥有15000多名员工，其中专职教师近万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领先者。截至目前，学大教育已使近百万学生受益，赢得了众多家长和学生的信赖。
    2010年11月2日，学大教育以“XUE”为股票代码，在纽约证券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模***的教育类公司。
    2014年，学大教育首创平台，用“互联网+ 线下辅导”的模式，实施大数据追踪，精准诊断学习问题，提高学习效率，实现教育过程闭环，将个性化教育升级为个性化智能教育。
    2015年，由于看好国内市场，学大教育牵手清华紫光开启回归A股之路。
    2016年，学大教育正式回归A 股（股票代码：000526），开创了中概股被上市公司直接收购回归A 股的新模式。
    2019年，学大教育推出“双螺旋”模式，实现了线上与线下教学的深度融合，全面开启智慧教育新时代。