北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置

5、进行聘前测试和简历甄别工作

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：

1、本科及以上学历

2、人力资源及相关专业

3、1年以上招聘岗位工作经验，能独立承担招聘工作

4、抗压性好，积极主动

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