北京招聘

任职资格：

1、3年以上大中型企业培训管理工作经验，熟悉人力资源各大模块及与培训模块的关系：

2、有成功的培训项目操作案例；

3、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

4、热爱培训工作，吃苦耐劳，感同力强；

5、熟练使用主流的管理工具软件；

岗位描述：

1、根据既定的工作目标，计划、执行、监督、评估培训项目；

2、开发、管理培训资源；

3、能独立研发培训课件，并完成授课；

4、负责管理培训档案；负责对培训数据进行分析，并将分析结果加以应用；

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