北京招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有较强英语听说读写能力，可作为日常工作语言；
3、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

天津中启创科技有限公司是注册于天津滨海新区并受之扶植的高科技企业。公司主要从事中国自主知识产权的3G TD-SCDMA无线宽带网关的研发、生产与销售，并且具有研发多种高科技产品的能力。我们为移动运营商、企业、政府机构、专业人士及大众用户提供了崭新的无线宽带通讯体验。公司主要客户为中国移动集团及各省市分公司。
中启创依靠在通信技术方面的技术优势为运营商和国内外设备厂商提供3G移动通信、光传输网、宽带接入等方面的通信技术服务。公司还为各种行业用户提供系统集成、整体方案等通信技术行业解决方案。中启创的核心竞争优势是先进的第三代移动通信无线接入技术与专利；自主创新、不断进取的年轻研发队伍，通信领域里有丰富经验的管理团队；基于其核心竞争优势，我们将在移动通信领域里不断发展,为无线应用作出长足的贡献。
我们将专注于3G无线接入产品的研发；将凭借对客户需求的深刻理解、领先的移动网络产品解决方案和丰富的移动网络署经验，致力于成为业界领先的无线接入产品供应商。凭借新的运营模式将为客户带来更大的价值，并加速3G无线通信商业化进程。
中启创科技有限公司以其严谨的技术风格和弘扬创新的企业文化聚集了大批经验丰富的信息技术行业英才。公司管理层皆有10年以上海内外通信和IT行业从业经验与资深管理资历，公司员工90%以上具有大学本科及以上学历且超过90%毕业于通信或计算机专业，研发人员年轻化、富有活力和创新精神。
愿景及使命：
致力于不断创新，成为新一代无线接入解决方案的领先者！
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