北京招聘

工作职责
1. 负责南京招聘团队的管理工作；
2. 负责联络各业务部门，把握其招聘信息动态与人才需求状况，并且充分理解和挖掘客户需求，帮助客户完成招聘；
3. 负责招聘相关数据统计和分析，并提供周报月报等报表；
4. 负责根据业务发展需求，从公司战略角度，制定季度、月度人员招聘计划；
5. 负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；
6. 负责执行和完善公司招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案、人才储备机制等。

任职条件：
1. 3年以上IT招聘经验；
2. 有团队管理经验，5人以上团队管理经验；
3. 乐观、能承受压力；
4. 有较高的业务敏感度。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。