北京招聘

岗位名称: 人力资源主管

汇报对象：人力资源部经理



工作职责:



1、招聘：

-根据总部的年度组织架构及人员编制预算，制定分公司的招聘计划，拟定招聘方案；

-实施招聘计划，应用目标选材工具，组织面试及对候选人进行素质测评，跟进招聘流程，探索不同的招聘渠道，提高招聘效率，确保分公司的人才供应；



2、员工关系的有效管理和紧急处理：



-负责分公司的员工关系管理，就员工关系中的分歧及冲突提供咨询和解决方案。

-员工入职、转正、离职手续的办理，相关流程及政策制度的更新维护。

-对国家各类人事政策制度的跟进和更新。



3、薪资绩效管理：

-协助总部薪资福利负责人完成市场薪资调研，完善岗位薪资体系

-组织实施分公司的绩效管理工作，对流程及绩效管理中的相关技巧提供培训和咨询

-设计和实施符合分公司业务特点的激励机制，执行和完善晋升机制



4、企业文化：

-组织员工活动、实施公司企业文化宣传的各项计划

-基础人事数据的维护



5、完成上级领导交办的其他工作任务。



任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商行政管理、法律等相关管理类专业；

2、三年及以上相关人力资源工作经验，接受过劳动法事务操作培训、薪酬福利架构技能培训、面试技巧培训等优先；熟悉人力资源相关模块实务操作，熟悉劳动合同法律法规；

3、具备良好的人际关系及跨职能协调沟通能力；具备强烈的责任感，良好的人际敏感度，良好的判断力，良好的计划和组织技巧，良好的分析解决问题的能力；快速适应变化及再学习能力，良好的自我管理能力；积极的团队合作精神。

金斯瑞生物科技股份有限公司（股票代码HK01548）是全球化的生物科技集团公司。集团植根于领先的基因合成技术，核心业务范围已涵盖生物药开发与生产CDMO业务、细胞与基因治疗、生命科学服务及产品、生物酶及合成生物学产品四大领域。

金斯瑞成立于2002年，并于2015年在港交所主板挂牌上市。集团总部位于中国南京，运营实体遍布大中华区、北美区、欧洲区及亚太区，并以此为依托，为全球160多个国家和地区的10多万客户提供优质、便捷、可靠的服务与产品。

目前，金斯瑞在全球拥有超过3000名员工，其中34%以上的员工拥有硕士或博士学位。金斯瑞拥有多项知识产权及技术机密，其中包含100多项授权专利及270多项专利申请。截至2019年6月30日，有超过40,300篇经国际同业审阅的学术期刊文献引述了金斯瑞的服务及产品。

秉承“用生物技术使人和自然更健康”的企业使命，金斯瑞将一如既往地致力于成为最受信赖的生物科技公司。