北京招聘

工作内容：
1. 负责考勤管理、统计；
2. 负责收集、整理、汇总公司各类资料并进归档；
3. 负责接听电话、接待来宾、签收信件、更新员工通讯录等；
4. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
5. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、领取等；
6. 负责日常办公环境卫生安全；
7. 协助面试工作；
8. 负责协助进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
9. 负责给新来员工安排工位、办理入职手续、建立电子档案；
10. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11. 负责绩效管理、绩效统计、绩效面谈反馈等；
12. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用Excel/Word/Power point等办公软件；
3、会使用日常办公设备及办公软件；
4、较强的执行力、进取心、责任心和敬业精神，较好的沟通协调能力；
5、做事认真细致，有条理；忠诚服从，乐于学习。


◆ 公司平台：
（1）公司为员工提供资源和机会，销售人员自主开发客户
（2）教育联展网、21CN教育、中华网考试3个大型课程服务网站，3000余家优质的培训合作机构为您提供强有力的后盾和支持
◆ 薪资结构：
（1）底薪+业务提成+季度奖金+年终奖+全勤奖，平均月薪3000-6000，不少优秀者月薪过万
（2）销售人员试用期内享受无责任底薪且拥有提成，一个季度一次考核调薪，您付出的每一份努力，公司都会给您相应的回报！
◆ 福利待遇：
（1）社保五险+ 带薪年假 + 各项法定假日 + 每月员工活动/部门聚餐
（2）“诺达好榜样”每月设立优秀员工奖1000元、最佳新人奖300元、先进部门奖1000元等
◆ 晋升空间：
（1）业务助理/销售助理-业务主管-高级业务主管-资深业务主管-业务经理---
（2）客服专员-客服主管-高级客服主管-资深客服主管-客服经理---
（3）销售人员每3个月一次考核晋升，95%的业务主管是由基层员工培养和选拔起来的，业务助理晋升为业务主管的平均时间为半年到1年半
◆ 岗位培训：
（1）岗前提供产品知识、销售技巧、企业文化等培训；
（2）公司常设内部培训交流和分享，适当引进外部培训，满足员工的培训提升需求；
（3）企业培训公开课为您提供更多高端培训机会；这些都将是您受益终身的财富！
◆ 企业文化：
（1）年轻化的团队，充满激情的工作氛围， 积极进取的工作状态，为你创造一个展现自我的舞台；
（2）每日各种小游戏，让员工尽情展示个人风采及团队风貌；
（3）丰富多彩的娱乐活动，极大的丰富了员工的业余生活。
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欢迎加入诺达！让我们一起，放飞梦想，快乐工作，共同发展！

公司成立于2006年，经过九年的高速发展，旗下教育联展网和21CN教育已成为中国最大的教育培训门户，中国最具竞争力的行业信息服务品牌！公司一直致力于将互联网的开放传播理念，为中国热爱学习的网民，提供最具实效的教育培训课程和学习资讯。公司的领导团队是一群忠于互联网事业的有为青年，他们每天改革创新，每天都在进步！

教育联展网(www.thea.cn)，中国最大的教育培训门户，中国最具竞争力的行业信息服务品牌！
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