北京招聘

岗位要求：1、大专以上学历，有一年以上人力、商务工作经验者优先；2、熟悉人员招聘的相关流程，有人力工作经验者优先；3、责任心强，细心有耐心，思维活跃，善于思考；4、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思绪敏捷。

岗位职责
1、 负责与公司总部人力资源部的对接
2、根据办事处/代表处发展战略与经营规划，搭建办事处组织架构，组织干部任命、编制人力规划，并推动落实。根据办事处/代表处发展需要，协调办事处/代表处与人力资源专业模块共同制定有针对性的专业人力资源整体方案，并协助办事处主任推动实施。根据公司对管理干部的要求，加强对办事处/代表处管理干部的管理，结合管理干部任职资格标准或要求，参与对办事处/代表处管理干部任职能力进行评估，分析管理干部能力差异，组织制定有针对性的管理能力提升方案或措施，协调人力资源专业模块与办事处/代表处资源，推动具体落实，通过不断诊断和优化，以促进办事处/代表处管理干部任职能力的整体提升。根据办事处/代表处对关键岗位后备人才梯队及员工能力发展的需求，密切关注员工职业发展，协调人力资源专业模块资源，协助办事处/代表处各级管理者建立起后备人才梯队，通过持续培养和能力训练，为业务单元管理岗位、新业务领域及关键业务领域输送高质量的专业人才。根据公司的年度经营目标，组织并推动办事处/代表处干部及员工的目标绩效管理，推进组织与个人绩效目标的实现，促进组织和个人效率不断提升。负责推动公司文化在办事处/代表处的建设与宣传，通过建立多渠道的宣传平台进行文化传播，确保全员对文化有一致的理解且深入人心，努力将公司文化打造成办事处/代表处文化。根据公司内部运作，制定办事处/代表处行政管理规章制度，督促、检查规章制度的执行。负责办事处/代表处办公类固定资产管理、车辆管理、电话管理、办公环境以及办公用品管理。

深圳市同洲电子股份有限公司（下文简称“同洲电子”、“公司”）成立于1994年，是专注于为全球用户提供领先的智慧家庭产品与服务的高新技术企业。2006年，公司成功上市（股票代码：002052），是我国专业从事数字视讯行业的首家上市公司。 同洲电子拥有500人数字视讯开发团队，在数字视讯领域，拥有近2000项专利，其中一半为发明专利，建立行业首家企业博士后科研工作站，建立三网融合多媒体交互技术国家地方联合工程实验室。
公司拥有年产2000万台的数字视讯产业化基地，具有丰富的产业化经验。公司自主开发的支持智慧家庭解决方案和服务的互动平台已覆盖全国大部分省市；公司系列化产品在国际市场上，出口到欧洲、中东、东南亚、北美、南美、澳大利亚、北非等地区，成为国际知名品牌。
作为行业的领航者，同洲电子参与了70%广电标准的制定，是中国下一代广播电视网（NGB）工作组副组长单位和中国智能电视操作系统（TVOS）工作组副组长单位。历经多年高速发展，同洲电子已成功构建“平台+内容+应用+终端+服务”的智慧家庭生态产业链，生态体系涵盖终端产品、中间件产品、智慧平台产品、运营业务产品等核心产品及服务。在广播电视产业，同洲电子是***可提供成熟的智慧家庭解决方案和服务的运营商，将全面助力广电成为智慧家庭业务的运营商，推动全球数字视讯产业的发展。

近期有不法分子，利用同洲电子名义，对应聘者进行诈骗，例如说有韶关培训等相关内容。在此声明，深圳同洲电子股份有限公司不会有任何分支单位或办事处直接与应聘者联系，请广大求职者注意。